阿克苏•诺贝尔工业油漆（苏州）有限公司系全球500强企业荷兰的阿克苏•诺贝尔集团投资设立的外商独资企业。阿克苏•诺贝尔的“国际牌”工业防护涂料产品是世界上销售量最大的高性能防护漆的之一，同时阿克苏•诺贝尔也是世界上唯一能够在全球范围内以一致的配方和性能特点供应单一系列产品的公司。
相关法律服务
杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
外资企业为何需要聘请常年法律顾问？
外资企业在中国境内开展经营活动，面临与中国本土企业不同的法律环境与监管要求。聘请常年法律顾问有助于企业系统识别和应对法律风险，具体体现在以下几个方面：第一，外资企业须遵守中国关于外商投资、市场准入、外汇管理、税务、海关、环境保护等方面的法律法规，法律顾问可以协助企业确保各项经营行为合规，避免因不了解本地规则而遭受行政处罚或法律纠纷。第二，常年法律顾问能够参与企业日常合同审查与谈判，包括采购合同、销售合同、劳动合同、保密协议等，帮助企业防范合同陷阱，保障交易安全。第三，法律顾问可以为企业提供劳动用工法律支持，包括规章制度制定、劳动合同管理、裁员解雇程序等，有效降低劳动争议发生率。第四，知识产权保护是外资企业尤其关注的问题，法律顾问可协助企业建立商标、专利、商业秘密等保护机制，打击侵权行为。第五，法律顾问还能在企业遇到突发法律事件或政府调查时及时提供应对策略，维护企业合法权益。总之，常年法律顾问不仅是企业的“法律医生”，更是企业战略决策的重要参谋，对于外资企业长期稳健发展具有不可替代的作用。
常年法律顾问的服务范围通常包括哪些方面？
常年法律顾问的服务范围较为广泛，通常包括但不限于以下方面：一是提供日常法律咨询，就企业经营中遇到的具体法律问题给出专业意见，包括公司治理、股东权利义务、投资架构、合同履行等。二是协助起草、审查和修改各类合同文本，如购销合同、服务合同、租赁合同、授权协议、劳动合同等，并参与重要合同的谈判，从法律角度把控交易风险。三是参与企业规章制度的制定与合规审查，确保企业内部管理制度符合国家法律法规，并具有可操作性。四是协助处理劳动争议，包括劳动仲裁和诉讼的应对、协商方案的制定，以及劳动合同解除、经济补偿等事宜的合规操作。五是针对企业知识产权保护提供策略建议，如商标注册、专利申请、版权保护、商业秘密管理，并处理侵权纠纷事宜。六是为企业重大经营决策提供法律可行性分析，如股权转让、增资扩股、合并分立、资产处置等。七是协助企业应对政府监管部门的检查、调查和处罚，提出申辩或整改意见。八是定期或不定期向企业通报与其业务相关的法律法规动态，提供合规培训服务。当然，具体服务范围需以双方签订的常年法律顾问合同为准，部分专项服务如重大诉讼、IPO等通常需要另行委托。法律顾问通过系统化服务帮助企业将法律风险前置预防，降低纠纷发生概率。
外资企业法律风险防范有哪些实务要点？
外资企业在华法律风险防范需关注以下实务要点：第一，重视外商投资合规，包括投资项目是否符合外商投资准入负面清单要求，及时履行审批或备案程序，确保投资架构的合法性。第二，规范公司治理结构，按照公司章程和法律规定设置股东会、董事会（或执行董事）、监事会（或监事）等，明确各层级权限，避免治理僵局。第三，严格把控合同管理，建立合同评审流程，尤其是重大合同需由法律顾问出具书面审查意见，关注违约责任、争议解决条款的确定性，避免模糊表述。第四，做好劳动人事合规，依法订立书面劳动合同，足额缴纳社会保险和住房公积金，规范加班、调岗、解雇等操作，注意规章制度需经民主程序并公示告知员工。第五，加强知识产权保护，对企业自主研发的技术成果及时申请专利或采取商业秘密保护措施，对商标进行防御性注册，防止被抢注。第六，注重数据与信息安全，涉及个人信息处理的业务须遵循合法、正当、必要原则，履行告知同意义务，并建立数据安全管理制度。第七，关注环保与安全生产等特别监管领域，确保生产经营证照齐全，污染物排放达标。第八，妥善处理争议纠纷，一旦发生诉讼或仲裁，应尽早委托专业律师介入，全面收集证据，评估诉讼风险，探索调解、和解等多元化解机制。外资企业还应定期进行法律风险排查和员工合规培训，将风控意识融入日常经营每个环节，从而实现风险可识别、可控制、可承受。
以上内容仅供参考，不构成法律意见。如需专业法律服务，请联系杨春宝一级律师：chambers.yang@dentons.cn
