法律桥网友Lifengdg咨询：我朋友公司是一个股份公司。但公司的大股东（55%股份）在公司还有利润可营的情况下，不让其它小股东知道成立了私人的但经营类型又是和原公司差不多的公司。请问这个大股东的作法是否合法。
广州辛巴哥哥律师解答：根据公司法的规定，公司的董事、高级管理人员（正副经理、财务负责人）自营或者为他人经营跟所在公司同类的业务，都是违法的。但是对于股东从事同类的业务是否违法的问题，公司法则没有规定。因此，如果该股东并没有担任董事、高级管理人员（正副经理、财务负责人），该股东的行为不违法。另外，若该公司的公司章程另有约定此种行为是禁止的，则可以根据约定来处理。
（本文作者：杨春宝律师，来自：公司投资律师，引用及转载应注明作者与出处。
发表评论）,关于“股东开展同类经营是否合法？”，若需聘请公司法律师，
请立即致电杨春宝高级律师：1390 182 6830(咨询勿扰)
相关法律服务
杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
股东另设同类公司是否违法？
股东另设同类公司是否违法，需要根据其是否同时担任公司董事或高级管理人员来判断。根据公司法的基本原则，竞业禁止义务主要约束董事、高级管理人员，包括公司经理、副经理、财务负责人等。如果该股东没有在上述职位任职，仅以单纯股东身份另设经营同类业务的公司，法律并不禁止，因此不构成违法。但需要注意几个特殊情形：第一，如果该股东实际行使管理职权，即使没有正式任命文件，司法实务中也可能被认定为事实上的高级管理人员，从而适用竞业禁止规则；第二，如果公司章程对股东同业竞争有明确的禁止性条款，那么即使该股东不担任高管，也需遵守章程约定，否则构成违约，公司可依据章程追究其责任；第三，如果该股东同时是董事或高管，则其另设同类公司属于违法行为，公司可以要求其停止行为、将所得收入归入公司，并赔偿由此造成的损失。实务中，小股东若认为大股东的行为损害公司利益，应当首先查阅公司章程和股东协议，并收集大股东兼任高管职务的证据，再通过诉讼或仲裁维护权益。风险提示在于，单纯以股东身份提起竞业禁止之诉可能被法院驳回，因为法律未对股东课以该义务，因此维权路径必须精准设计。
公司章程能否禁止股东从事同类业务？
公司章程可以禁止股东从事同类业务，并且这种约定具有法律效力。公司法允许股东在公司章程中自主约定权利义务，只要不违反法律强制性规定，章程条款对全体股东均有约束力。具体而言，章程可以明确规定：股东不得自营或者为他人经营与公司主营业务相同或类似的业务；不得投资于与公司存在竞争关系的其他企业；违反该等禁止性约定的，应当向公司支付违约金、赔偿损失，或者承担股权回购、利润扣减等不利后果。实务操作指引方面，公司应当在章程制定或修订时，清晰界定同类业务的范围，避免使用模糊表述，例如应列明业务类型、产品线、市场区域等；同时明确违反禁止义务的认定标准、处理程序和责任承担方式。章程生效后，公司应当将该条款告知全体股东，并建议在股东协议或投资协议中进一步细化，以增强可执行性。风险提示方面，章程禁止股东同业竞争虽然合法，但若条款过于宽泛或限制过度，可能被认定为侵害股东基本权利而无效，例如绝对禁止股东从事任何营利性活动。因此，建议在专业律师指导下，平衡公司利益与股东个人经营自由。此外，章程约束力仅限于公司内部，对于股东通过关联方或代持方式规避约定的，公司需要借助证据规则揭开面纱，实践中存在一定举证难度。常见争议焦点包括章程约定是否溯及既往、股东表决时是否应回避、违反约定的收益如何计算等，均需结合具体条款和司法解释予以判断。
大股东隐瞒小股东设同类公司如何处理？
大股东隐瞒小股东设立同类公司的处理方式，需分情形讨论。首先，如果大股东同时担任公司董事或高级管理人员，则其行为违反竞业禁止义务，小股东可以代表公司提起股东代表诉讼，要求大股东停止同业经营、将从事同类业务所得的收入归入公司，并赔偿公司因此遭受的损失。如果大股东仅以股东身份行事，则其不构成竞业禁止，但小股东仍可审查该行为是否违反章程或股东协议。若章程有禁止性约定，则可依据约定追究大股东的违约责任，包括要求其退出同类公司或赔偿损失。其次，如果大股东利用其控制地位，将原公司的商业机会、客户资源或商业秘密转移至自己设立的公司，则可能构成损害公司利益，小股东可依据公司法关于股东滥用权利的规定，请求法院判令大股东承担赔偿责任。实务操作中，小股东应当第一步固定证据，包括工商登记信息、大股东在新公司的任职文件、业务往来合同、资金流水、邮件记录等，证明新公司与原公司经营范围重叠且存在利益输送。第二步，小股东可以书面要求公司监事会或监事提起诉讼；如果监事会怠于起诉，小股东可依法以自己的名义提起股东代表诉讼。风险提示方面，直接以股东身份起诉竞业禁止很可能被驳回，因此诉讼策略应以损害公司利益责任纠纷为案由更为稳妥。常见争议焦点包括同类业务的认定标准、大股东是否实际参与新公司经营、损失金额的举证等，建议委托专业公司法律师制定综合维权方案。
以上内容仅供参考，不构成法律意见。如需专业法律服务，请联系杨春宝一级律师：chambers.yang@dentons.cn
