杨春宝律师近日受聘担任上海九天文化传播有限公司常年法律顾问。该公司拥有创新的会员制点对点网络广告投放技术。
相关法律服务
杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
网络广告技术公司为何需要常年法律顾问？
网络广告技术公司处于互联网与传统广告业的交叉领域，其业务模式通常涉及复杂的用户数据采集、分析、精准投放以及广告主与媒体方的多方合作，这使得其法律风险呈现多维且动态的特点。以会员制点对点网络广告投放技术为例，该类业务在运营中至少涉及以下法律合规需求：第一，数据合规问题。公司需要收集和利用用户行为数据以实现精准广告投放，这必须遵守个人信息保护相关法律关于告知同意、最小必要、目的限制等原则，同时要建立数据安全管理制度，防范数据泄露风险，否则可能面临行政处罚、民事索赔甚至刑事责任。第二，广告内容审核义务。作为广告发布者或技术服务提供者，公司对广告内容的真实性、合法性负有法定审查责任，若未履行该义务导致虚假广告或违法广告传播，需承担相应法律责任。第三，知识产权风险。公司自身研发的点对点投放技术可能涉及软件著作权、专利权的保护，同时在运营中使用第三方技术或内容时，也需要确保获得合法授权，避免侵犯他人知识产权。第四，合同管理需求。公司与会员用户、广告主、渠道商等之间需要签订多类合同，明确权利义务、违约责任、知识产权归属、数据使用边界等关键条款，以预防商业纠纷。上述问题均具有较强专业性和时效性，仅依靠企业内部法务或临时咨询难以全面覆盖，因此聘请常年法律顾问能够提供持续性、系统性法律服务，帮助企业识别潜在风险、制定内部合规制度、起草审查合同、处理争议纠纷，从而保障创新业务在合法轨道上良性运行。对于本案中的上海九天文化传播有限公司而言，其创新的广告投放技术本身就具有法律不确定性，更需法律顾问在业务早期介入合规设计。
点对点网络广告投放技术涉及哪些核心法律风险？
点对点网络广告投放技术通常指在用户之间建立直接或半直接的广告信息传递机制，其核心法律风险主要体现在以下几个方面。其一，个人信息与隐私保护风险。此类技术往往需要分析用户的网络行为、偏好甚至通讯记录，若在未取得用户明确同意或超越授权范围的情况下收集、使用个人信息，将直接违反个人信息保护法律的基本原则。尤其是会员制模式下，用户身份信息与行为数据可能被深度关联，一旦发生数据滥用或泄露，不仅面临高额罚款，还可能引发群体性民事索赔。其二，广告内容合法性风险。点对点传播渠道可能被不法分子利用传播虚假广告、违禁品广告或侵犯他人权益的广告内容，技术提供方即便不直接参与广告制作，也可能因未履行合理审查义务而被认定为共同侵权或承担平台责任。法律要求广告经营者、发布者建立广告审核制度，对广告内容进行事先查验，这需要投入专门资源和流程管理。其三，知识产权侵权风险。投放技术本身可能使用第三方专利、开源代码或商业软件，若未获得适当授权，易引发侵权诉讼；同时，用户的广告内容也可能包含商标或著作权材料，技术平台需建立投诉处理机制以避免间接侵权。其四，不正当竞争风险。点对点投放可能涉及频繁弹窗、强制跳转、自动化点击等行为，这些行为若干扰其他经营者的正常运营或误导消费者，可能被认定为不正当竞争。其五，网络安全风险。系统若存在安全漏洞，被黑客攻击导致广告篡改或用户数据泄露，公司将承担相应法律责任。为应对这些风险，企业应在法律顾问指导下开展专项合规评估，制定数据处理规程、广告审查标准、知识产权管理制度及网络安全应急预案，并定期进行内部合规培训与模拟演练。
企业聘请法律顾问后应如何配合其开展合规工作？
企业聘请常年法律顾问后，合规工作的高效开展需要企业与法律顾问之间建立紧密、互信的协作机制。首先，企业应当向法律顾问全面、真实披露经营模式、业务流程、技术实现方式以及现有合同和数据使用情况。以会员制点对点网络广告投放业务为例，企业需要让法律顾问充分理解其投放算法、用户画像构建逻辑、会员数据存储位置以及广告主审核流程，只有基于完整信息，法律顾问才能准确识别法律风险点并提出有针对性的整改方案。其次，企业应建立内部合规管理制度，明确专人负责配合法律顾问，建立日常联络与定期汇报机制。例如，当企业计划推出新功能、启用新的数据收集字段或签署重大合同时，应提前将相关材料提交法律顾问审阅，确保在决策前获得法律意见，避免事后补救的高成本与高风险。第三，企业应积极组织员工参与法律顾问开展的合规培训，培训内容应涵盖个人信息保护、广告法、反不正当竞争法、知识产权等与业务密切相关的前沿法律问题，提升全员合规意识，尤其是技术、市场、客服等岗位人员更需理解自身操作中的法律界限。第四，针对法律顾问提出的合规整改建议，企业应形成问题清单、整改时限和责任部门，并持续跟进落实效果。法律顾问的职责不仅是事后的风险处置，更重要的是通过制度建设、流程优化来预防风险，因此企业在日常运营中应主动将法律审核嵌入核心管理环节，而非将其视为孤立的外部服务。最后，企业与法律顾问之间应保持开放沟通，遇到新型商业模式或监管政策变化时，及时咨询并寻求合规预案，同时注意对涉及商业秘密的法律咨询内容采取保密措施，确保双方协作建立在保护企业核心信息的基础上。通过以上配合，企业方能充分发挥常年法律顾问的专业价值，实现创新与合规的平衡。
以上内容仅供参考，不构成法律意见。如需专业法律服务，请联系杨春宝一级律师：chambers.yang@dentons.cn
