合伙人中负责经营的合伙人,是否应拥有更多的利益分成?

文章摘要 法律桥网友Chbname咨询:本人打算与一朋友合伙开店,利润风险按出资比例承担。但他又不打算参与经营,只参与利益分配和分担风险。请问:这还是合伙吗,负责经营的是否应拥有更多的利益分成?广州辛巴哥哥律师解答:合伙并不要求合伙人都参与管理与经营,判定合伙性质的关键乃“参与合伙收益的分配”及“承担亏损之风险”,至于负责经营是否应拥有更多的利益的分成的问题,法律并没有作出强制性的规定,关键在于双方的协商的结果。(可以约定不参与经营者不能获得工资报酬,而负责管理者则可以每个月领取固定的工资报酬)(本文作者:杨春宝律师,来自:公司投资律师,引用及转载应注明作者与出处。 发表评论),关于

法律桥网友Chbname咨询:本人打算与一朋友合伙开店,利润风险按出资比例承担。但他又不打算参与经营,只参与利益分配和分担风险。请问:这还是合伙吗,负责经营的是否应拥有更多的利益分成?

广州辛巴哥哥律师解答:合伙并不要求合伙人都参与管理与经营,判定合伙性质的关键乃“参与合伙收益的分配”及“承担亏损之风险”,至于负责经营是否应拥有更多的利益的分成的问题,法律并没有作出强制性的规定,关键在于双方的协商的结果。(可以约定不参与经营者不能获得工资报酬,而负责管理者则可以每个月领取固定的工资报酬)

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最后编辑于:2024-05-21 22:29
最后更新:2024年5月21日

常见法律问题

新《公司法》对股东出资有什么新规定?

2024年7月1日施行的新《公司法》主要变化:1)有限责任公司股东出资期限不超过五年;2)强化股东出资加速到期制度;3)增加董事催缴出资义务;4)完善股东失权制度。存量公司需在过渡期内调整出资期限。

公司章程可以约定哪些特别条款?

公司章程可约定:1)股东表决权不按出资比例行使;2)股权转让的优先购买权规则;3)公司治理结构(如单设执行董事);4)利润分配方式;5)公司解散事由。但不得违反法律强制性规定。

公司设立需要哪些法律文件?

公司设立主要法律文件:1)公司章程;2)股东协议/发起人协议;3)出资证明书;4)董事、监事、高管的任职文件;5)住所证明。涉及特殊行业的还需取得行政许可。

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